人员可以在劳动力规划中答复哪些消息和警报？
背景
在管理你的劳动力时，你可以发送有用的消息来向团队更新天气、进度计划或某些职位的共享信息。请参阅发送有关劳动力规划的消息。
你还可以发送分配警报以通知任务分配对象并共享有关其劳动力分配的关键信息，例如他们何时有新分配或何时更新日期、时间、项目或位置。请参阅在劳动力规划中发送分配警报。
可以从劳动力规划发送其他通知，例如提交新的劳动力请求或标记到期时的通知。
对于接收通信的收件人，必须在其个人资料中启用他们首选的通信方式。请参阅在劳动力规划中编辑人员。
答案
收件人可以通过 SMS 消息（消息和数据费率可能适用）、电子邮件或在 劳动力规划/LaborChart应用程序中回复其中一些消息。以下是不同的通信类型和响应选项：
- 消息 - 默认情况下，收件人可以通过电子邮件或劳动力规划/LaborChart应用程序回复消息。
- 分配警报 - 如果在默认分配警报设置中启用了答复，则收件人可以答复分配警报。请参阅配置默认分配警报。
- 通知 - 收件人无法答复其他平台通知。
| 通信类型 | 定义 | 来源 | 接收方式 | 答复方式 |
|---|---|---|---|---|
| 分配提醒 | 任何与分配信息相关的通信 |
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如果在他们的个人资料上启用：
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如果启用答复：
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| 消息 |
任何与分配无关的通信：
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如果在他们的个人资料上启用：
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| 通知 | 发送给用户的平台操作活动。 |
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如果在他们的个人资料上启用：
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不适用 |