在劳动力规划中创建休假

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目标

在劳动力规划中创建休假。

背景

对于使用劳动力规划的项目，你可以管理劳动力的休假时间。当从分配面板进行分配或填补劳动力请求时，资源台会反映哪些人员可用、已分配或休假。请参阅什么是劳动力规划中的“资源台”？

需要考虑的事项

所需用户权限：
- 劳动力规划工具的“只读”级别权限或更高权限，以及劳动力规划工具中的“管理员”级别权限。请参阅为劳动力规划创建权限模板。
  或者
  劳动力规划工具中的“只读”级别权限或更高级别权限，以及劳动力规划工具中的“查看人员休假”和“编辑人员休假”细分权限。请参阅为劳动力规划创建权限模板。
其他信息：
- 在分配面板之外创建或填补分配请求时，如果你要分配当天安排休假的人员，则不会出现警告。
- 在分配面板上，你可以查看特定日期有空、已分配或休假的人员。请参阅在分配面板上搜索、排序和筛选人员。

先决条件

你只能为在劳动力规划中添加的人员输入休假。请参阅将人员添加到劳动力规划。

步骤

你可以从劳动力规划工具中的两 (2) 个位置创建休假：

人员列表
休假列表

从人员列表中创建休假

导航到公司级别劳动力规划工具。
点击人员并选择人员列表。
找到要修改的用户记录。然后点击他们的名称。
找到“休假”部分，然后点击创建休假 图标。
输入休假信息：
1. 开始日期。输入人员休假的开始日期。
2. 结束日期。输入人员休假的结束日期。
3. 每日开始时间。输入人员休假的每日开始时间。
4. 每日结束时间。输入人员休假的每日结束时间。
5. 周末。
  - 适用于星期六。如果休假适用于星期六，请选中复选框。
  - 适用于星期日。如果休假适用于星期日，请选中复选框。
6. 原因。选择人员休假的原因。
7. 重复。选择休假是否重复：从不、每周、每月或每年。
8. 类型。选择休假是带薪还是无薪。
点击保存。

从休假列表中创建休假

导航到公司级别劳动力规划工具。
点击休假并选择休假列表。
点击新建。
输入休假信息：
1. 开始日期。输入人员休假的开始日期。
2. 结束日期。输入人员休假的结束日期。
3. 每日开始时间。输入人员休假的每日开始时间。
4. 每日结束时间。输入人员休假的每日结束时间。
5. 周末。
  - 适用于星期六。如果休假适用于星期六，请选中复选框。
  - 适用于星期日。如果休假适用于星期日，请选中复选框。
6. 原因。选择人员休假的原因。
7. 重复。选择休假是否重复：从不、每周、每月或每年。
8. 类型。选择休假是带薪还是无薪。
点击保存。

后续步骤

另请参阅

劳动力规划