什么是考勤卡舍入及其在 Procore 中的工作原理？
解答
考勤卡舍入是雇主的一种常见做法，它通过将员工的上班/下班时间调整到最接近的指定增量来简化工资单处理。例如，将 24 小时上班/下班时间舍入到最接近的五（5）分钟或刻钟。为了支持公司的政策，你可以设置与 Procore 的计时工具一起使用的舍入规则。公司考勤表管理员可以在公司考勤表一般配置设置中设置考勤卡舍入规则。
以下是在设置公司计时四舍五入规则时需要考虑的一些注意事项：
- 你的员工可以使用多种 Procore 工具记录工时。使用考勤表工具，你可以让员工通过打卡上班/下班以及轮班的开始和结束来记录工作时间。这确保你拥有可应用舍入策略的准确工时条目。要了解如何操作，请参阅批量输入工时条目、添加我的工时条目 (Android) 和添加我的工时条目 (iOS)。
- 公司的四舍五入政策可能受适用法律法规的约束。公司的人力资源和薪资部门负责确保贵公司的舍入政策符合任何适用的法律要求。大多数雇主在手册或公司标准操作程序中概述了他们的员工政策。为向员工通知有关舍入规则的信息，Procore Web 应用程序和我的工时应用程序都会提醒用户，表示他们的工时条目将被舍入。提交条目后，Procore 的工具也会反映四舍五入的工时条目。
示例
下表显示了 Procore 如何应用您为公司级别考勤表工具设置的舍入策略。在此示例中，设置了 15 分钟的舍入增量，表中每一行都向您显示每个可用舍入选项如何调整员工的工时条目。
| 舍入方向 | 时间增量 | 实际 打卡上班 时间1 |
调整后的 开始时间 （四舍五入） |
实际 打卡下班 时间1 |
调整后的 停止时间 （四舍五入） |
实际 打卡上班 时间1 |
调整后的 开始时间 （四舍五入） |
实际 打卡下班时间1 |
调整后的 停止时间 （四舍五入） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 向下。将开始/停止时间向下舍入到最接近的间隔。 | 15 分钟 | 上午 7:55 | 上午 7:45 | 上午 11:37 | 上午 11:30 | 中午 12:34 | 中午 12:30 | 下午 5:27 | 下午 5:15 |
| 有利于员工。向下舍入开始时间，向上舍入停止时间。 | 15 分钟 | 上午 7:55 | 上午 7:45 | 上午 11:37 | 上午 11:45 | 中午 12:34 | 中午 12:30 | 下午 5:27 | 下午 5:30 |
| 最接近。将开始/停止时间向上舍入到最接近的间隔。 | 15 分钟 | 上午 7:55 | 上午 8:00 | 上午 11:37 | 上午 11:45 | 中午 12:34 | 中午 12:30 | 下午 5:27 | 下午 5:30 |
| 向上。将开始/停止时间向上舍入到最接近的间隔。 | 15 分钟 | 上午 7:55 | 上午 8:00 | 上午 11:37 | 上午 11:45 | 中午 12:34 | 中午 12:45 | 下午 5:27 | 下午 5:30 |
注意事项
- 你可以为每个 Procore 公司账户应用一 (1) 种舍入规则。
- 舍入规则适用于您公司账户中的所有 Procore 项目，并且无法针对特定项目进行自定义。
- 舍入规则会更新 Procore 及其移动应用程序中的相应下拉列表以符合你的设置。
- 舍入规则会影响未来的所有工时条目。如果您在提交工时条目后更改设置，您的更改只会影响新的工时条目。
- 对公司级别考勤表工具上具有“管理员”权限的用户可以改写工时条目的舍入规则。
- 在移动应用程序上打卡上/下班的用户会收到有关舍入规则的通知，在提交后，只有舍入的条目可见。