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Procore

Procore 实施路线图

 

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概况

Procore 的客户成功团队致力于确保你在整个公司以及任何新的建设工程项目中成功部署 Procore 建设工程管理平台。在新手引导过程中,你将被分配一名专门的 Procore 实施经理,其将引导你完成实施路线图的各个阶段。

主人翁精神乐观开放是 Procore 的核心商业价值观。我们希望你与我们秉持相同的价值观,尤其是在部署过程中。我们将作为一个团队一起工作,以确保整个实施过程高效且缜密。目标是让你的每个团队成员都接受充分的培训,了解如何使用 Procore 履行各自的角色和职责。

选择 Procore 委员会

为了确保成功部署 Procore,请务必在流程的早期阶段确定组织的 Procore 委员会。Procore 在公司的部署将由你组建的团队进行管理。建议此团队包括以下角色:

项目发起人

  • Procore 在整个组织中成功部署的既得利益者,但不会参与日常实施活动。

  • 通常由高管级别的管理人员(即副总裁、总裁、首席执行官等)担任

Procore 顾问

  • Procore 顾问 (PA) 是在公司部署 Procore 时的关键利益相关方。PA 将与 Procore 实施经理协调实施进度计划。他们负责通过参加咨询和制定标准操作程序来积极参与实施流程。PA 将成为内部员工提出的培训问题的主要联系人,并将负责在需要时将问题上报给 Procore。

  • 我们建议选择项目工程师、项目经理和/或办公室管理员来担任此职位。理想情况下,这些人将参与贵公司使用 Procore 管理的第一个项目,并对采用新技术来更高效地运行项目感到兴奋。

团队代表

  • 最终用户的意见对于实施的整体成功而言至关重要。这些人将为 Procore 内部顾问团队提供宝贵的反馈,以帮助开发公司的特定流程并最终以最高效和最增值的方式使用 Procore。

  • 一般而言,该角色由项目经理(侧重财务工具)、PE/APM(侧重协作和现场工具)担任,并偶尔由监理(侧重现场工具)担任。最好选择那些所在办公室/市场领域最快上线项目并精通技术、对采用新技术来管理他们的项目感到兴奋的人员。

请与你的 Procore 实施经理合作,确保选择合适的人员。每个组织的 Procore 内部顾问团队都会看起来不同,但我们强烈建议确定和任命上面列出的角色。


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